Hoe uzelf en uw organisatie herdefiniëren en heruitvinden vanuit Hoop in crisis-tijd
Business-as-usual is niet meer zo usual of vanzelfsprekend. Het gaat en moet opeens anders. Alles lijkt zo anders en overal lijkt alles stiller te worden, behalve in de hoofden van mensen. Angst en onzekerheid voor het onbekende zorgen voor meer onrust in de hoofden, zeker als deze periode van onzekerheid langer gaat duren. Wat de toekomst gaat brengen weet niemand, maar dat het onzeker is, voelt iedereen. Dat we elkaars krachten en kwaliteiten moeten benutten om sterker te staan, samenwerken en samenbinden, is wat de huidige Corona-tijd duidelijk maakt en er ook nieuwe initiatieven ontstaan. Never waste a good crisis. Ziet u de crisis als een gevaar of als een kans? Dit bepaalt hoe u de komende tijd doorkomt en wat u eraan overhoudt.
Stelt u zich de volgende vragen:
Waar werkt u voor? Eigen gewin en succes om nu winsten te boeken of gezamenlijke waarde-creatie voor klanten die duurzaam en toekomstgericht is? Nieuwe problemen laten zich niet oplossen door de oude manier van denken.
Hoe werkt u samen in uw team of organisatie, vanuit competitie of collaboration? Competitie-denken is veel sterker aanwezig en zal nu zeker niet in uw voordeel werken omdat wat u denkt of dacht helemaal niet meer opgaat. Uw ego geeft juist nog meer onzekerheid en negativiteit plus dat risicomijdend gedrag en volledig op de rem trappen geen optie is. Bij collaboration met Hoop-denken geven de diepere verbindingen in en tussen mensen op hoofd- en hartniveau juist kracht om nu beter om te gaan met deze Corona-tijden en de gevolgen ervan te beperken. Risico-bewuster worden om gerichte acties te ondernemen en juist niet te verlammen of verstarren.
Hoe staat het met het onderlinge vertrouwen tussen uw mensen? Teams en organisaties waar weinig vertrouwen heerst en het eigenbelang prevaleert zullen de crisis niet doorstaan. Teams die een hoge mate van onderling vertrouwen hebben, kunnen navigeren met onzekerheid, en bewust zijn van de gezamenlijke kwaliteiten, kennis en kunde staan nu op. Zij zien een collectieve opgave om juist nu samen het verschil maken.
Wat zou u anders of beter kunnen doen met de extra tijd die u nu heeft? Investeren in afleiding om niet te hoeven denken aan de toekomst, uw angst verminderen door te denken dat het wel overwaait? Vrije tijd nu kan gauw overslaan in gevangen voelen en geen kant meer op kunnen als de periode van onzekerheid lang(er) aanhoudt. U bent/raakt mentaal aangeslagen en weet niet meer waar u het moet zoeken. Echte tegenslagen heeft u niet eerder meegemaakt. Wat nu te doen? Alternatief is nu bewust investeren in Hoop-denken om mentaal sterker te worden en nieuwe kansen, wegen en toekomstperspectieven te creëren. Uw hoofd-hart-verbinding op één lijn krijgen en versterken zodat u weer helder kunt denken en u zich goed voelt om op een andere manier naar de situatie te kijken. Herdefiniëren of heruitvinden als mens en organisatie om bewuster en mentaal sterker eruit te komen waardoor u minder vatbaar bent/wordt voor externe omstandigheden.
Kunt u het zelf redden of aanvaard u reddingshulp van buiten?
Niet van meepraters en paniekzaaiers, die er zelf beter van willen worden. Maar van Hoop-denkers, die zelf tegenslagen hebben overwonnen, voor hete vuren hebben gestaan en er sterker uit zijn gekomen en u echte handvatten en houvast kunnen bieden. Mail info@hoopwerkt.net of bel 079-71135552 voor een boswandeling of een web-sessie. Wacht niet af, maar neem nu actie om hoopvol overeind te blijven.