Anders denken als centraal thema tijdens de Vakbeurs Facilitair en Gebouwenbeheer
De Jaarbeurs ontving tijdens de Vakbeurs Facilitair en Gebouwenbeheer 29-31 jan 2020 ruim 300 exposanten met fraaie stands met hun producten, diensten en concepten. Vele bezoekers uit diverse sectoren konden een veelheid aan noviteiten zien, waarvan de genomineerde apart stonden opgesteld op het Noviteitenplein. Een mooie impressie van wat er al is en kan, en wat er voor de toekomst mogelijk is op het gebied van facilitaire zaken en gebouwenbeheer. Met een groot aanbod aan mogelijkheden om te beleven, ervaren en proeven.
Opvallend was een veelheid aan nieuwe totaalconcepten van technologische mogelijkheden en turn-key oplossingen. Diverse elementen aan elkaar gekoppeld met als doel om meer planbaarheid en beheersbaarheid binnen een handomdraai, overzichtsscherm of applicatie te hebben. Ook waren er veel maatwerk concepten voor werkplekken en werkruimtes. Stille ruimtes met goede beluchting en belichting alsook flexibel. Dus makkelijk verplaatsbaar zonder wanden te hoeven verplaatsen. Een manifestatie van één van de trends en ontwikkelingen in de maatschappij ‘Zoals jij het wilt en Waar jij het wilt’. Precieze instellingen passend bij jouw lichaamshouding, beweeglijkheid en conditie, die eenvoudig omgezet kan worden naar instellingen van andere collega’s. Tot slot, veel duurzaamheid door hergebruik van oude materialen als basis voor het ontwikkelen van nieuwe producten.
Aantrekkelijke technologische innovaties voor organisaties om kwaliteit van werken en leven te bevorderen en ook kosten te besparen. De kostenbesparingen komen voort uit bv minder personeel hoeven inzetten, lagere werkdruk, minder uitrukken bij niet-risicovolle situaties of tijdig andere hulpdiensten inschakelen zonder in contractovereenkomsten van verschillende leveranciers te hoeven duiken alvorens tot actie te komen. Ook processen veel beter monitoren en sturen vanuit je eigen rol en takenpakket zodat een ieder goed het eigen werk goed of beter kan doen. Heel veel van deze toepassingen kunnen van grote waarde zijn en leveren winst van tijd, geld, gemak, gezondheid en vitaliteit op. Er waren goede voorbeelden uit en voor de zorgsector!
Wat hebben al deze concepten nou gemeen? Dat is verbinding maken tussen diverse domeinen voor gezamenlijke toegevoegde waarde en synergie creëren voor zowel klanten als medewerkers. Dit vraagt om anders kijken, denken en werken. Er kan heel veel met techniek en technologie. Dat is een groot voordeel en levert zeker rendement op. Echter, zonder anders denken, integraal samenwerken en sociale innovatie zijn de opbrengsten beperkt. Er is nog veel meer te winnen, maar die komt vanuit de mensenkant ofwel zachte kant. De mindset en houding om daadwerkelijk integraal samenwerken en sociale innovatie te bevorderen is niet bij iedereen aanwezig of ontwikkeld. Tijdens de InnovationSpotter-tour waar diverse bedrijven hun presentatie gaven stond het anders denken centraal om het maximale rendement uit de technologische innovaties te behalen.
Met de aanschaf van de toepassing worden de problemen nog niet opgelost. Het is de mindset en houding wat het grote verschil gaat maken en impact creëert. Door op dezelfde manier te blijven denken en werken en niet bewust zijn van hoe dit invloed heeft op je eigen handelen en gedrag en van anderen, zal de gewenste verandering, verbetering of vernieuwing niet plaatsvinden. Investeren in deze zachte kant is niet alleen nuttig, maar ook noodzakelijk om het rendement van de technologische innovatie te verhogen. Sociale innovatie heeft 3x meer impact dan technologische innovatie. Pas dan zal de samenwerking tussen mensen, en tussen mensen en systemen soepeler verlopen en worden de maximale waarde-opbrengsten behaald. Dit gebeurt niet vanzelf en hiermee laten organisaties veel winsten liggen. Wees slim en laat Asha Nagesser, Programma Manager HoopWerkt en Gezondheid en Gezondheidszorg 2025 Economie & Ruimte als reisleider u en uw organisatie helpen om anders te leren denken. Veel inspiratie en inzichten om meer uit uw werk, uzelf en organisatie te behalen op een leuke en effectieve manier. Er is nog veel waarde te behalen!