Waarom bewustwording van het eigen denken de sleutel is voor uw problemen en uitdagingen?
Elke situatie is weer anders. Als verschillende mensen naar dezelfde situatie kijken, zien ze verschillende dingen doordat ze allen verschillend denken. Hoe iemand naar een situatie kijkt en erover denkt, bepaalt het beeld en acties die hieruit volgen. Het overgrote deel van het denken gebeurt onbewust vanuit een bepaalde programmering, slechts een klein deel is bewust. Deze onbewustheid zorgt voor inkleuring en/of invulling en geeft een ander beeld dan de echte situatie.
Eerdere ervaringen en reflexen maken het helder kunnen waarnemen van situaties lastig. Vooral in de huidige veranderde tijden met veel onzekerheden, aanhoudende dreigingen en toegenomen werkdruk. Angst en vermoeidheid in het denken nemen toe. Dit vernauwt de blik, kost energie en sluit af. Dit bemoeilijkt het zien en benutten van nieuwe kansen. Het gevoel te moeten overleven om niet ten onder te gaan wordt sterker dan écht leven en beleven. Het is al zichtbaar en merkbaar dat de mentale gezondheid van mensen onder druk staat en het risico op mentale klachten en burn-outs fors is toegenomen. Deze signalen zijn voortekenen om serieus te nemen en mee aan de slag te gaan om te voorkomen dat mentaal verzuim vitale sectoren lam gaan leggen. Maak hier nu werk van! Investeer in doorbraken en transformatie door verbreding van zienswijzen en denken van u en uw mensen om mentaal fitter en sterker te worden en vooruit te komen. Voorkomen is beter, gezonder en goedkoper dan genezen.
Hoe echte doorbraken in het eigen denken en werken te creëren?
Hoop-denken van HoopWerkt! Hoop is een andere zienswijze waarin mensen willen samen werken om kansrijke en zinvolle uitkomsten te genereren. Vanaf de kennismaking met Hoop zijn mensen bereid om aan de hand van een bijpassend denk- en werkkader hun huidige denken en beelden te herzien. Ze worden bewust van blinde vlekken, onbewuste gedragingen en reflexmatige reacties en leren helder waarnemen van situaties: wat is er werkelijk gaande? Door dit proces ontstaat het diepere besef en wordt de urgentie gevoeld dat er andere kansrijke mogelijkheden voor betere en zinvolle uitkomsten vanuit dezelfde situatie. Werken met Hoop geeft meer energie, zin en richting waardoor mensen echt leren verbinden en samenwerken (collaboration) met betere resultaten in kortere tijd.
Grenzen verleggen en impact maken door het juiste te doen voor eindgebruiker, organisatie en maatschappij. De werkmethodiek van Hoop biedt houvast met structuur en samenhang om elke uitdaging aan te kunnen. Ratio, emotie en energie worden beter op elkaar afgestemd waarom menskracht gevoeld en ingezet wordt om regie te voeren en verantwoorde resultaten te behalen. Via workshops en leer- en ontwikkeltrajecten brengen we mensen, teams en organisaties naar een volgend niveau om de huidige en nieuwe uitdagingen beter aan te kunnen.
Naast de werkmethodiek van Hoop werken wij als enige partner in Nederland met de digitale Rethinking!Me tool van Life uit Zwitserland, het Europese onderzoeksinstituut voor onbewuste zienswijzen. Op een gestructureerde manier ingaan op uw uitdaging onder begeleiding van een Game-changer 4.0 waarin u zelf nieuwe inzichten opdoet waar u verder mee kunt en blijer van wordt binnen een sessie van 2 uur. U doet uw eigen transformatie! Niet omdat het moet, maar omdat u het zelf wilt. Door bewustwording van uw blinde vlekken en inbreng van andere perspectieven, begrijpt u waarom u vastloopt en hoe u eruit kunt komen zonder verdere tegenwerking van uzelf of anderen.
Vitality Mind Challenge (VMC) tool van NCPSB (Nederlands Centrum voor Preventie van Stress en Burnout). Dit is een tool om snel een betrouwbaar beeld te krijgen van mensen en organisaties hoe ze er mentaal voor staan. 80% van de mensen zien hun eigen burn-out niet aankomen. De VMC heeft een voorspellende waarde en kan mentale klachten en burn-outs voorspellen tot 9 maanden. Via een vragenlijst wordt uw eigen ijsberg onder water zichtbaar gemaakt. Met bijbehorende VMC-coaching kunnen mensen gericht weerbaar gemaakt worden en wordt uitval voorkomen.
Alle drie aanpakken leveren direct waarde, winst en duurzame inzetbaarheid op. Later instappen betekent de opgelopen schade beperken. Dit gaat niet alleen meer geld en tijd kosten, het is maar de vraag of mensen overeind gehouden kunnen worden.
Laat u niet ontmoedigen, maar wees moedig en neem contact op met Asha Nagesser van HoopWerkt!