Het project familiekracht voor gezinnen met NAH is gestart. Hier is nog veel onbekendheid over hoe NAH zich niet beperkt tot de getroffen persoon met NAH, maar alle betrokkenen ook sterk raakt en verschillende mensenlevens op de kop zet. En dan toch hoop vinden om vooruit te gaan en een nieuwe weg bewandelen. Hoe het begint vanaf het eerste contact en wat dit doet met de mensen die door NAH hun levens opnieuw hebben moeten beginnen.
2021, Het Jaar van Hoop
Ons menselijk bewustzijn ontwikkelen om beter te zien, voelen en ervaren. Hoop is een verborgen kracht in mensen en wordt onvoldoende gebruikt terwijl het zoveel voor elkaar kan krijgen mits je het toe laat in jouw denken. Een baken voor een hoopvol 2021!
Waarom wij er goed aan doen om mentaal leniger te worden
Mentale conditie is belangrijk voor het kunnen omgaan met veranderingen. Hoe beter het gesteld is met onze mentale lenigheid, des te makkelijker en beter we met veranderingen, onverwachtse gebeurtenissen, tegenslagen en uitdagende situaties kunnen omgaan. Door dit te oefenen kunnen we dicht bij onszelf blijven, opveren bij tegenslagen en mentale klachten voorkomen of verminderen, zeker in deze tijden waarin vanzelfsprekendheden wegvallen. Werken met een andere denkwijze van Hoop biedt houvast en geeft innerlijke rust. Het maakt mensen mentaal sterker en veerkrachtiger om overeind te blijven en kansen te blijven zien en tot uitkomsten te komen die ertoe doen.
Waarom Hoop en Leiderschap in tijden van crisis onmisbaar zijn
De huidige crisistijden vragen om leiders die hoop en dienend leiderschap uitstralen. Het dwingt een ieder om na te denken over zijn/haar eigen leven. Hoe staan we er van binnen voor in een buitenwereld die gekenmerkt wordt door angst, onzekerheid en machteloosheid? In deze tijden staan de nieuwe leiders op om anders met dezelfde situatie om te gaan. Vanuit Hoop-denken raken ze mensen van binnen waardoor zij wakker en sterker worden om zelf hun kansrijke toekomst te gaan creëren door anders verbindend samenwerken en vernieuwen passend bij de nieuwe realiteit. Wie zich laat meeslepen door angst, laat zijn/haar toekomst door anderen bepalen.
Hoe Corona onze manieren van kijken, denken en doen verandert en waar op te letten
Hoe onze manier van kijken, denken en doen verandert door Corona. Zien we deze crisis als gevaar of als kans? Blijven we op dezelfde manier denken en worden we verlamd door angst en laten we ons meevoeren met de massa? Of zien we kansen en laten we ons leiden door hoop? Een ding is zeker. Corona was ondenkbaar voor iedereen en zorgt voor een nieuwe realiteit. Voor welke toekomst gaat u: een toekomst van angst of van hoop?
Mentale stimulatie als ‘hoopgevend medicijn’ bij NAH
Bij mensen met ernstig hersenletsel (NAH) is er veel meer mogelijk dan in de praktijk nu gebeurt. Naasten en familieleden kunnen een grote rol van betekenis spelen door inzet van persoonsgerichte mentale stimulatie bij het getroffen familielid. Dit voegt waarde toe aan het leven van mensen en draagt bij aan gezondheid en kwaliteit van leven. Het verhoogt de kans op herstel gedurende revalidatie in brede zin. Deze innovatieve aanpak verbindt de systeemwereld en de leefwereld en biedt perspectief en hoop richting de toekomst.
Wonderen zijn de wereld niet uit (2)
Hoe je betekenisvolle momenten met elkaar kunt creëren in een mensenleven door Hoop. Tot het laatste moment..
Wonderen zijn de wereld niet uit
Wat doe je als je 83 en 85 bent en door een val van de één je opeens samen thuis languit in de gang met plavuizen vloer komt te liggen te midden van vele glasstukjes en soep met gesneden worst? Romantiek van een andere orde of een noodsituatie die je overvalt? Wat doe je dan en hoe krijg je hulp? […]
Hoe uitkomsten van Agile en Lean te versterken en te borgen?
Agile en LEean werken zijn razend populair om de bedrijfsprocessen te optimaliseren en efficiënter te maken. Hoe de uitkomsten hiervan te versterken en vooral te borgen is een uitdaging in de praktijk. Verschil in energieniveaus en het belang van klantwaarde bepaalt het succes van deze interventies. HoopWerkt werkt aanvullend en versterkend omdat het diepere niveaus raakt die met Agile en Lean buiten schot blijven en hierdoor borging uitblijft.
Kansdenken is niet hetzelfde als opportunisme
Denk jij in problemen of in kansen? Ga jij voor opportunisme of ben je iemand die nieuwe kansen creëert? Denken in kansen is een hele andere manier van denken dan de meeste mensen normaal in de praktijk doen. We zijn vooral geprogrammeerd om te denken vanuit angst en vrees vanuit zelfbehoud. Denken vanuit het risico verlagen dat ons iets negatiefs […]